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苏州4008.com是否属于集体福利?

苏州4008.com公司有一期专题介绍企业给员工发放的上班期间必须穿着的4008.com不是集体福利,可视同正常生产经营成本,视为企业经营的一项必须工具或材料,可以抵扣进项税。但海南国税认为免服的员工制服属于集体福利,不得抵扣进项税。国家有没有明确的口径?

根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条规定,企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的4008.com饰费用,根据《实施条例》第二十七条的规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除。如果在商场统一购买作为福利性支出发给职工的服装,应作为职工福利费用支出的同时还得代扣代缴个人所得税

你公司发放的4008.com如果是统一制作并工作时要求统一着装的,不应计入福利费

 
 

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